כולנו יודעים שיצרנית הסמארטפונים הטיוואנית HTC לא נמצאת כרגע במצב נוח במיוחד. החברה סבלה בשנה האחרונה מנתוני מכירות נמוכים למדי וגם התחזיות לרבעון הראשון של 2013 לא מנבאות טובות. ישנן כמה סיבות לשקיעה הזאת, כשהבולטות ביותר הן יחצנות גרועה ודעת הקהל שברוב המקרים אינה מחמיאה. אם נשאל אתכם לדוגמה מתי לאחרונה צפית בפרסומת (בטלויזיה או באינטרנט) למכשיר מסוים של החברה, כנראה שתצטרכו לחשוב לא מעט לפני שתגיעו עם תשובה. אצל סמסונג לעומת זאת, המצב שונה ואפילו לנו יהיה קשה לזכור איזו מבין שלל הפרסומות היתה האחרונה.
אי לכך, לא הופתענו כשבשנה שעברה הודיעה החברה על קיצוצים בתקציב. כן הופתענו מכך שכמעט ולא היו פיטורים ולמרות זאת הצליחה HTC לקצץ בתקציב מחלקת המחקר והפיתוח שלה ב-60%. לכן, כשאלף ממהנדסיה הטובים של היצרנית חותמים על מכתב פתוח שנשלח למנכ”ל פיטר צ’ו, בו הם מספרים על המצב המחפיר במחלקת המו”פ, כשכל מהנדס נדרש לעבוד כ-12 שעות ביום ללא תוספת תשלום, קיבלנו את זה בהבנה יחסית.
במכתב מתלוננים המהנדסים על כך שבמחלקה המונה יותר מ-1000 עובדים, כל אחד מן המהנדסים עבד בשנה האחרונה לפחות 1000 שעות עבורן היה צריך לקבל תשלום על שעות נוספות, אך לא קיבל. בתגובה, ב-HTC ציינו שהחברה עובדת על פי חוק העבודה הטיוואני ומעודדת את העובדים בדרך קבע לנצל את חופשתם השנתית. החברה הוסיפה שכל העובדים רשאים בכל עת לבקש תוספת תשלום על השעות הנוספות, מה שכמובן יעבור דרך ראש המחלקה שיבחן את הבקשה.
HTC למעשה בחרה לקצץ במשכורות העובדים אך להשאיר את רובם במשרתם. דבר זה ראוי להבנה והערכה, אך במגבלת תקופה הגיונית. ניתן לשער שאם המצב לא ישתנה בטווח החודשים הקרובים, על שולחנו של צ’ו יונחו מכתבים מסוג אחר לגמרי והיצרנית הטיוואנית תאבד חלק ניכר מעובדיה לטובת החברות המתחרות.
מה דעתכם? האם 2013 תהיה שנה טובה יותר בעבור החברה ועובדיה?
(מקור – PhoneArena)
